ضوابط و مقررات استفاده از مرخصی در آموزش و پرورش

آیین‌نامه مرخصی

پیرو سؤالات مکرر مدیران محترم درخصوص مرخصی همکاران واحدسازمانی آیین‌نامه مرخصی اضطراری واستعلاجی همکاران جهت استحضار بدین وسیله اعلام می‌گردد:

به استناد ماده ۳۷ آیین‌نامه مرخصی‌ها عدم حضور مستخدم در پست خود که مدت آن از سه روز تجاوز ننماید و مستند به علل زیر باشد موجه شناخته شده و توسط مدیر آموزشگاه گزارش می‌شود:

1)دارا شدن فرزند

2)بیماری مستخدم

3)ازدواج او و فرزندانش

4)بیماری شدید پدر یا مادر یا همسر یا فرزندان

5)فوت همسر یا اقربای نسبی و سببی تا طبقه سوم

6)احضار مستخدم توسط مراجع قضائی برای ادای شهادت و انجام تحقیقات

7)صدمات ناشی از حوادث که به مستخدم یا پدر یا مادر یا همسر یا فرزند او وارد آمده 

شرایط مرخصی استعلاجی همکاران

همکاران عزیز و ارجمند در صورت بروز حادثه تصادف، عمل جراحی، بستری در بیمارستان و یا مریضی شخصی می‌توانند با یکی از شرایط زیر از مرخصی استعلاجی استفاده نمایند:

1)مرخصی استعلاجی تا 3 روز با نظر پزشک عمومی یا متخصص معالج

2)مرخصی استعلاجی از ۴ روز لغایت ۲۰روز با نظر پزشک معالج و تایید پزشک معتمد شهرستان

3)مرخصی استعلاجی یک ماه لغایت 4 ماه با نظر پزشک معالج و تایید کمیسیون پزشکی استان

4)مرخصی استعلاجی بیش از 4 ماه لغایت یک سال صعب العلاج با نظر پزشک معالج و تایید شورای عالی پزشکی استان

5)مرخصی استعلاجی بیش از یک سال صعب العلاج از کار افتادگی با نظر پزشک معالج و تایید شورای عالی پزشکی استان

نکته:مرخصی های زیارتی ،سیاحتی و خارج از کشور بدون حقوق می باشد.

نکته:درصورت عدم گزارش این مرخصی‌ها مدیر محترم تخلف نموده به هیأت تخلفات معرفی می‌گردد.